Handicap

Il n’y a pas d’handicapé, il n’y a que des situations handicapantes.

Nous traitons la situation de handicap de différentes façons : par une compensation technique et/ou, en favorisant le développement de ressources personnelles tout en réinterrogeant l’organisation.

Comme la compensation technique est parfois incomplète, nous mettons en lumière les compétences et ressources insoupçonnées du travailleur faisant face aux contraintes de la situation handicapante. Cela permet d’ouvrir les possibilités d’exploiter une variété de situations « capacitantes ».

Nous vous proposons par la démarche ergonomique de faire le trait d’union entre le pourquoi et le pourquoi pas.